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Institut Evaluation et Formation
Professionnelle
Le Congé Individuel de Formation
:
Vous souhaitez acquérir
de nouvelles compétences en vue d’une
augmentation de poste ? Vous avez le sentiment que votre
carrière n’avance pas, vous souhaitez
vous reconvertir ? Malheureusement
votre employeur estime que vos
objectifs de carrière ne correspondent
pas aux besoins de votre entreprise et refuse de prendre
en charge la formation. Le Congé
Individuel de Formation (CIF) vous permet de
suivre votre formation en la faisant financer
en partie ou intégralement.
Chaque entreprise a l’obligation
de participer au financement de la formation professionnelle
continue, ce financement se fait par le biais des charges
patronales et salariales prélevées chaque
mois sur la rémunération de ses salariés.
Cette taxe est collectée par un organisme
paritaire collecteur agréé (OPCA),
son rôle est de redistribuer l’intégralité
de ces fonds.
Le Congé
Individuel de Formation repose sur ce fond, il
prend en charge le coût de la formation,
le maintien d’un salaire et de
votre protection sociale et les
frais liés à la formation. La
durée maximum d’un CIF est de 1
an à temps complet et de 1
200 heures à temps partiel.
La formation se déroule en
dehors du temps de travail, votre employeur
ne peut pas vous retirer les heures de formations sur
vos RTT, vos jours de congés payés, …
L’accord de votre employeur
n’est pas nécessaire, les salariés
en activité devront cependant formuler une demande
de congé à leur employeur au moins 4 mois
avant le départ pour une formation continue de
plus de 6 mois. L’employeur
ne peut pas refuser votre demande de congé,
si l’activité de votre entreprise ne permet
pas ce congé, votre employeur peut repousser
votre date de départ de 9 mois maximum. Si
aucune réponse n’est formulée dans
les 30 jours, votre demande est automatiquement acceptée.
Le Congé Individuel de
Formation est accessible à tous, pour
en bénéficier il est nécessaire
d’avoir élaboré au préalable
un projet professionnel, choisi une
formation et un centre de formation.
Pour que votre demande de financement aboutisse, concentrez-vous
sur la rédaction d’une lettre
de motivation et sur la préparation de votre
dossier, il devra être le plus clair possible.
Toutes les demandes ne peuvent pas être financées,
les dossiers incomplets, les projets
professionnels incohérents ou inadaptés
seront systématiquement refusés.
Votre demande aura plus de chances
d’aboutir si votre formation est qualifiante ou
diplômante.
Pour bénéficier du CIF, les salariés
en CDI ou CDD
doivent justifier d’une
ancienneté de 24 mois, consécutifs
ou non, au cours des 5 dernières années,
12 mois devront avoir été
effectués dans l’entreprise
ayant ouvert les droits. Dans le cas d’un
CDD, la formation doit débuter
au plus tard 12 mois après la fin du contrat.
Les travailleurs intérimaires
doivent totaliser 1 600 heures
de travail et avoir effectué 600
heures dans une même entreprise de travail temporaire
au cours des 18 derniers mois.
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Le
Plus iefp |
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Le Plus iefp :
Nous vous aidons à trouver LA formation
qui vous permettra de concilier
vos objectifs avec les besoins
de votre entreprise. A l’issue d’un
entretien d’orientation,
nous vous aiderons à réaliser le
courrier de demande à
adresser à votre employeur.
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