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Institut Evaluation et Formation
Professionnelle
La Validation des Acquis de l’Expérience
:
Vous avez pratiqué
un métier ou été bénévole,
vous n’avez pas de diplôme
correspondant au poste occupé mais une très
bonne expérience reconnue
par votre employeur ou vos
collègue et vous souhaitez obtenir
ce diplôme sans suivre de formation et
reprendre les cours ? La Validation
des Acquis de l’Expérience vous
permet de le faire.
Pour en bénéficiez, il
vous faudra, de votre propre initiative,
choisir le diplôme, le
titre ou certificat de compétences
professionnelles ou le certificat de qualifications
professionnelle visés. Vous
devrez ensuite faire une demande
de validation auprès de l’autorité
délivrant la certification. Votre
demande doit être la plus précise et la
plus complète possible, elle doit comporter
un maximum de documents rendants comptes des
expériences acquises et de leur durée,
il peut s’agir de fiches de paie,
de contrats, d’attestations
d’employeur, de lettres de recommandation
de vos anciens collègues, … N’oubliez
pas d’y joindre également des justificatifs
des titres et diplômes déjà
obtenus. Il est important de montrer, par l’insertion
d’offres d’emplois notamment, que le métier
visé présente bien des opportunités
d’embauches, une VAE dans
un domaine déjà en crise aura peut de
chances d’aboutir.
Vos compétences sont évaluées
par un jury sur des réalisations concrètes,
dans des conditions les plus proches possibles du contexte
professionnel. Le jury est composé d’enseignants,
d’employeurs et de salariés,
il décide de l’attribution partielle ou
totale de la certification. En cas d’échec,
aucun recours n’est possible,
une seule demande est possible par
an pour une même certification, dans
tout les cas vous ne pouvez faire plus de 3 demandes
par an.
La Validation des Acquis de l’Expérience
est accessible à tous, c’est
un Droit Individuel à la
Formation, que vous soyez salariés
en CDI, CDD, intérimaire
ou demandeurs d’emploi ou travailleurs
indépendant. Il faut toutefois justifier
d’au moins 3 ans d’expérience
en tant que salarié ou bénévole
dans le domaine visé. Au titre
du DIF, les salariés pourront bénéficier
d’un congé pour VAE de 24 heures
maximum, ce congé peut être financé
par un OPCA, votre employeur peut
le repousser mais pas le rejeter.
Tout salarié justifiant de plus de 20
ans d’activité professionnelle
ou ayant plus de 45 ans bénéficie
d’une priorité d’accès
à la VAE.
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Le
Plus iefp |
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Le Plus iefp :
Nous vous aidons à trouver la certification
correspondant à votre expérience,
nous pouvons déterminer
avec vous si vos compétences
sont bien suffisantes. A l’issue d’un
entretien, nous vous assisterons dans
la rédaction de votre dossier
ainsi que de votre lettre de motivation
à adresser au jury.
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